内江鑫永凌建设开发有限公司是2021年9月依法经内江市市中区工商行政管理机关登记，取得企业法人资格的国有企业。因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员6名，为确保招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开招聘、公平竞争、科学评价、择优聘用原则。
二、招聘方式
本次招聘不设置笔试，根据报名投递简历，资料审查合格后统一安排面试。
三、招聘岗位及要求（点击下方岗位名称查看详情）
年龄：年龄不超过40周岁。
学历：具有专科及以上学历，财务会计类相关专业。
经历：具有3年及以上财务相关工作经验，具有财会类中级及以上职称（含相应职业资格）优先；熟悉国家各项相关财税、审计等法规政策，具备一定的全盘账务处理、成本管理、风险控制和财务分析能力；熟悉各种融资产品和交易结构搭建。
能力：具有良好的沟通能力，原则性和责任心强，能熟练使用财务软件以及office办公软件，有一定当地银行和金融机构资源者优先。
其他：特别优秀者可适当放宽年龄、学历要求。
四、招聘流程
（一）对象及条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党、爱岗、敬业、遵纪守法、无违法犯罪记录、无不良征信记录的公民，党员优先。
2、遵纪守法，具有良好的品行。
3、具备完全民事行为能力及劳动能力，具有履行岗位职责的身体条件和工作能力。
（二）报名时间及方式
符合条件的应聘人员请将报名资料发至邮箱50916373@qq.com，邮件标题统一使用“鑫永凌公司+应聘岗位+姓名”的形式填写（不进行现场报名）。每名考生只能选择1个符合条件的岗位报名，报名咨询电话：0832-2643927。咨询时间：2022年10月11日-10月15日（工作日08:30-12:00，14:30-18:00）。
（3）已参加工作的应聘者，原则上需提交现工作单位人事主管部门出具的同意应聘的证明（或与单位解除劳动合同关系的证明）。若暂时无法提交的，最迟可延至体检前提交。
内江鑫永凌建设开发有限公司公开招聘按照招聘计划发布招聘信息、公开报名、资格审查、面试、体检、试用期考核、正式聘用等程序实施。
公司对应聘者所提供的材料进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，报名人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假
者，一经查实，立即取消相关资格。
1、公司组织统一测试，采取履历评价+面试方式进行，其中履历评价占总成绩40%，面试成绩占总成绩60%。
3、面试复试：根据初试总成绩由高分到低分（成绩低于50分不进入此环节），按1:2的比例确定复试人员，达不到1:2的，按实际人数确定。若初试成绩相同，一并进入复试。
4、面试官：由招聘小组指定人员组成。
5、监督人员：邀请1名主管部门人员全程监督。
6、记分员：邀请1名记分员对考试总成绩结果进行统计记分。
1、据综合评定结果，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定进入体检人选；体检标准及项目参照机关事业单位工作人员体检标准执行。
2、未按时体检的，视为自动放弃；体检不合格或自动放弃的，按综合评定结果排名顺序依次递补。
（七）考察及聘用
确定聘用人员后，员工试用期为2个月，试用期内考核不合格的，取消聘用资格。
五、用工形式及薪酬待遇
经录用，被聘用人员薪酬按公司相关规定执行，包含四险一金、带薪年假等福利。
六、疫情防控相关事项
为全力做好面试期间疫情防控工作，保障面试实施和疫情防控双安全，面试期间告知如下：
（一）应聘人员需持本人48小时内有资质的检测服务机构出具的核酸检测阴性报告证明（纸质、电子版均可）方可参加面试。核酸检测报告时间以出具时间为准，非采样时间或报告打印时间。请应聘人员提前做好采样准备，经查验检测结果、结果出具时间不符合规范的人员，不得入场参加面试。
（二）面试当天，面试人员需提前30分钟到达面试地点，请提前准备好本人防疫健康码（绿色）和通信大数据行程卡（绿码）、有效身份证件以及新冠病毒核酸检测阴性报告证明，并配合工作人员做好入场扫码和体温检测准备。
（三）经现场测量体温正常（＜37.3℃）且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可入场面试；经现场确认有体温异常或呼吸道异常症状者，不再参加面试，应配合到定点收治医院发热门诊就诊。
（四）请面试人员注意个人防护，自备一次性医用口罩，除核验身份时按要求及时摘戴口罩外，进出面试地点应当全程佩戴
口罩。
七、其他
本招聘工作由内江鑫永凌建设开发有限公司负责解释。