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内江茶协政企科市场化招聘4人
分类: 平台公告 时间: 2024-03-11 浏览量: 442
内江市茶文化协会系市一级社会团体法人单位,协会旨在发扬传统中华茶文化,促进茶文化推广与应用,提升行业健康有序发展。
现因发展需要特招聘4名政企科工作人员,此次招聘坚持公开招聘、公平竞争、科学评价、择优录用原则。

招聘程序

按公开报名、简历初筛、面试、考察、体检、公示、试用期考核、正式录用等程序实施。

招聘范围

(一)面向全社会公开招聘符合岗位条件的社会在职或非在职人员。
(二)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党、爱岗、敬业、遵纪守法,无不良信用记录和犯罪记录的公民,身体健康。
(三)具有下列情形之一的,不得报名:
 1.受过刑事处罚、党纪政纪处分的;
 2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
 3.被依法列为失信联合惩戒对象的;
 4.法律、法规规定的其他情形。

招聘岗位

 政企科工作人员:4名

岗位要求及条件

  1.全日制专科及以上学历,年龄在40周岁以下,党员优先;
  2.良好的市场敏锐度、能独立开发和维护市场;
  3.与客户决策层保持良好沟通,实时把握政府客户对信息的需求;
 4.做好老客户的维护工作,跟进客户项目进展,提高客户满意度、认可度;
 5.有良好的服务意识,专业知识、职业素养高,能与客户保持真诚沟通;
 6.有政府、国有企业工作经验者优先。

招聘信息发布

本次招聘信息统一在“内江市人才交流中心”、“内江市茶文化协会微信公众号”统一发布。

报名及简历初筛

(一)报名时间
 2024年3月11日8:30-3月22日18:00截止。
(二)报名方式
符合条件的应聘人员请本人有效身份证、学历及《内江市茶文化协会招聘报名表》(重点就工作经历进行阐述)发至2247337939@qq.com邮箱,邮件标题请填写“姓名+应聘岗位”。
报名咨询电话:0832-2410832(工作日咨询时段:9:00 -12:00,14:30-18:00)
 (三)简历初筛
1.内江市茶文化协会招聘工作小组对应聘人员进行简历初筛,应聘人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名,并对提交材料的真实性负责,初筛未通过者将不在单独通知面试;
2.岗位初选合格人数与拟招聘人数之比原则上不得低于3:1,若初选合格人数未达到3:1面试比例,则适当调整招聘人数; 
3.应聘人员通过简历初筛后,按程序电话通知面试。

面试要求

    面试时间、地点以电话或短信形式通知,因通讯问题(如报考者自己填错联系电话号码、联系电话无通讯信号、欠费停机等)无法取得联系的,后果由报考人员自负。如应聘人员逾期不参加面试的,视为自动放弃应聘资格。

考试成绩

根据面试成绩及工作业绩择优录取。

体检

根据综合评定结果,按岗位拟招聘人数1:1的比例确定进入体检,体检标准及项目参照四川省公务员考录现行体检标准执行,体检费用自理。

考察及公示

确定拟录用人员后,协会对拟录用人员进行考察,并按规定进行公示。
公示期满,没有反映问题或反映问题但不影响录用的,办理录用手续;对反映有严重问题并查有实据的,不予录用;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓录用,待查实后再决定是否录用。

薪资待遇

基本工资(月薪制)加年终绩效奖励,具体薪资面议。
所有岗位转正后,提供培训、职工体检、带薪年休假等福利待遇。

其他

本公告由协会招聘工作小组负责解释。