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内江人和国有资产经营有限责任公司 关于招聘工作人员的公告
分类: 时间: 2022-10-18 浏览量: 1410

内江人和国有资产经营有限责任公司是内江市东兴区人民政府所属地方国有企业,现因公司经营业务发展需要,经批准,面向社会公开招聘工作人员5名。现将相关事项公告如下:

一、招聘原则                                 

坚持公开招聘、公平竞争、科学评价、择优聘用原则。

二、招聘程序

按公开报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、试用期考核、正式聘用等程序实施。

三、招聘范围

(一)面向全社会公开招聘符合岗位条件的社会在职或非在职人员。

(二)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党、爱岗、敬业、遵纪守法,无不良信用记录和犯罪记录的公民,身体健康。

(三)具有下列情形之一的,不得报名:

1.受过刑事处罚、党纪政纪处分的。

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

3.被依法列为失信联合惩戒对象的。

4.法律、法规规定的其他情形。

四、招聘岗位

    1.工程项目工作人员:1名。

    2.资产管理工作人员:1名。

    3.办公室文秘人员:1名。

    4.财务工作人员:2名。

五、岗位要求及条件

(一)工程项目工作人员

1.大专以上学历,工民建、工程管理相关专业毕业, 年龄在40周岁以下。

2.有三年以上工民建、市政项目管理经验,熟悉建设项目的规划、立项、设计、图审、财评、招标等工作流程,有较丰富的现场管理经验。

3.具有初级以上职称。

4.具有良好的协调沟通及公关能力。

5.诚实稳重,具有高度的工作责任心与敬业精神,具有良好的团队合作精神。

6.有一定文字功底,精通日常办公软件操作进行数据分析。

(二)资产管理工作人员

1.大专以上学历, 年龄在40周岁以下。

2.诚实稳重,具有高度的工作责任心与敬业精神,具有良好的团队合作精神,具有良好的协调沟通及公关能力

3.精通日常办公软件操作进行数据分析。

(三)办公室文秘人员

1.大专以上学历,年龄在40周岁以下。

2.文字功底较好,沟通能力强,具有较好的语言表达能力,熟悉各类办公软件。

    (四)财务工作人员

1.大专以上学历,财务或会计相关专业毕业;年龄在40周岁以下。

2.品行端正,有较强的事业心和责任心。

3.具有良好的沟通能力和协调能力,对工作热情,认真负责,有良好的职业操守。

4.具备初级会计师及以上职称。

5.熟悉相关财税、审计等政策法规,有较丰富的会计实务工作经验,具备账务处理、成本管理、风险控制和财务分析能力,有一定的税收整体筹划与管理能力,具有3年以上会计从业经历,有大中型企业工作经验者优先。

6.熟练应用财务及office办公软件,对金蝶、用友等财务系统有较丰富的实际操做经验,能根据业财融合需要构建财务核算体系者优先。

六、招聘信息发布

本次招聘信息统一在“内江人事考试网”统一发布,网址:http://www.njpta.org.cn/。

七、报名及资格审查

(一)报名时间:2022年10月17日-10月20日截止。

(二)报名方式

符合条件的应聘人员请将报名资料发至邮箱1107430897@qq.com,邮件标题请填写“姓名+应聘岗位”(不进行现场报名)。

联系人:罗女士     报名咨询电话:0832-5861807

(工作日咨询时段:8:30 -12:00,14:30-18:00)

(三)需提交的报名资料及要求如下:     

1.填写并提交《内江人和国有资产经营有限责任公司招聘报名表》(报名表上附近期免冠寸照)。

2.本人有效身份证、学历(学信网查询单)。

(四)资格审查

人和公司招聘工作小组对应聘人员资格进行审查,应聘人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名,并对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿全过程,凡发现报名者与招聘岗位要求资格条件不符合或提供虚假材料的,取消其应聘资格。

(五)考试方式

1.考试采取面试方式:报考人数与招聘人数达到3:1比例开考(面试成绩以100分计算)。

2.应聘人员通过资格审查后,公司按程序组织面试。

3.面试时间拟定为2022年10月28日。人和公司招聘工作小组以电话或短信方式通知应聘人员参加面试,如应聘人员逾期不参加面试的,视为自动放弃应聘资格。

八、体检

根据综合评定结果,按岗位拟招聘人数1:1的比例确定进入体检人选;体检标准及项目参照四川省公务员考录现行体检标准执行,体检费用自理。

九、考察及公示

确定拟聘用人员后,公司对拟聘用人员进行考察,并按规定进行公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、成绩和监督举报电话等。

公示期满,没有反映问题或反映问题但不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查实后再决定是否聘用。

十、薪资待遇

1、基本工资(月薪制)加年终绩效奖励,具体薪资面议。

2、所有岗位转正后,按国家规定购买“四险一金”,提供培训、职工体检、带薪年休假等福利待遇。

十一、其他

本公告由招聘工作小组负责解释。

附件:应聘人员报名登记表.xls