职位描述
职位描述:
1、根据公司战略方针,制定适应公司发展的人力资源规划、人力成本预算,并组织实施;
2、建立各岗位任职标准,推进人才梯队建设,搭建员工职业发展通道;负责各类人才的甄别和选拔,解决公司运营过程中的人力资源问题;
3、构建和完善适应公司发展的人力资源管控体系(培训开发、绩效管理、用人机制等),改进员工关系管理;
4、结合公司绩效管理和薪酬福利制度建立有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性;
5、员工晋升、岗位异动、薪酬福利调整的手续审批;
6、组织开展企业文化建设活动,营造良好的企业文化氛围,增强企业凝聚力和向心力;
7、制定、审核公司各项行政管理制度,规范食堂、车辆、宿舍等行政后勤事务管理,美化厂区环境;
8、监督、审核固定资产管理、劳保办公用品及零星采购,行政费用预算与控制;
9、负责安排客人来访的接待工作,协调内外关系,维护公司良好形象;
10、完成上级交办的其他工作。
精通人力资源管理专业知识;熟悉企业战略管理知识;了解企业运营管理知识;熟悉劳动法律法规知识;了解心理学知识,有制造企业工作经验优先。
工作地址:
内江市东兴区科技孵化器4楼1-35号
申请职位后请拨打电话联系 联系我时,请说是在内江直聘网上看到的,谢谢!